Comment trouver son premier job ?

Dans ce nouvel épisode de L’entre deux, Alix Grousset reçoit Julie Saunier, coach professionnelle certifiée dans l’insertion et l’orientation professionnelle.  

Qu’est-ce qu’un job étudiant ? 

Un job étudiant est un travail que l’on va avoir en parallèle de ses études. Il peut s'agir d'un job d’été ou d'un premier travail, dans le cadre d'un projet professionnel.  

Les conseils pour trouver un job d’été  

• Faire du porte-à-porte avec ton CV dans les endroits qui t’intéressent (restaurants, commerces, cinémas, etc.).  
• Utilise ton réseau : à ton âge, le réseau, c’est ta famille, celle de tes amis, tes copains, tes professeurs et toutes les autres personnes qui gravitent autour de toi.   

Le quiz  

1. A partir de quel âge a-t-on le droit de travailler en France ? 16 ans – 13 ans – 18 ans.  
2. Combien de temps passe en moyenne, un recruteur sur un CV ? 45 secondes – 1 minute – 2 minutes. 

Les réponses se trouvent en bas de page. 

Ce qu’il faut garder en tête, c’est que le travail du recruteur c’est d’analyser les CV. Il n'a pas de temps à perdre, à comprendre la structure du CV.  

Nicolas Désœuvre, conseiller en alternance, emploi et stage  

Nicolas est conseiller en alternance, emploi et stage au sein d’@Assuretonavenir. Après avoir eu de la difficulté à trouver une alternance durant ses études, il a décidé d’aider les autres à en trouver une rapidement. Voici les conseils de Nicolas pour trouver une alternance :  

• Ne pas oublier les recommandations, car elles peuvent montrer des facettes de la personnalité qui peuvent plaire à un recruteur.  
• Ne pas négliger la photo, car un CV avec la photo de quelqu’un qui a le sourire donne envie de lire la suite.  
• Indiquer ses informations générales comme sa mobilité, sa disponibilité, le type de contrat recherché, pour aider le recruteur à avoir toutes les informations dès le départ.  

Le CV est le premier outil que le recruteur va avoir, vous concernant, entre les mains.  

Comment identifier ses compétences ? 

• Analyser ses expériences comme du baby-sitting ou une expérience associative.  
• Délimiter ses qualités.
• Il faut être créatif, mais cela dépend du secteur. En finance, il est préférable d’éviter d’être trop créatif, alors qu’en communication, on peut se le permettre. On peut par exemple présenter un CV vidéo ou rédiger une lettre de motivation vidéo. 

Le plus important est de trouver le juste milieu entre qui je suis et ce que l’entreprise attend.  

Est-il possible de démarcher des entreprises internationales ? 

Il est possible de démarcher des entreprises internationales. Cela dépend de tes appétences professionnelles et de savoir si la dimension internationale prend une place importante dans la construction de ton projet professionnel.  

Les sites pour trouver un job d’été : 

• Indeed.
• LinkedIn.
• 1 jeune 1 solution.  

Comment répondre à la question « présentez-vous » en entretien ? 

Lors d’un entretien d’embauche, la question « Pourriez-vous vous présenter ? » est souvent la première posée. C’est également la plus importante. Voici donc quelques conseils pour réussir son pitch de présentation :  

• Résume ton parcours.
• Explique tes compétences principales.  
• Donne tes objectifs.  
• Et surtout, on n’oublie pas de sourire. 😊 

En entretien, lorsque le recruteur te demande de parler de toi, il cherche à approfondir tes compétences. C’est là que tu pourras donner des exemples concrets de ton parcours, qui prouvent que tu as utilisé cette compétence. On peut aussi vouloir que tu parles d’une expérience en expliquant les compétences développées.  

Les questions du public : 

• Comment choisir les défauts sur un CV - Margarita, 17 ans. Pour les qualités : il faut toujours faire le lien avec le poste demandé. Par exemple, si tu cherches un poste dans la restauration, il n’est pas nécessaire de préciser que tu as un très bon sens de l’analyse, là où on serait plus intéressé par du dynamisme, le sens des priorités et de la réactivité. Pour les défauts, n’hésite pas à demander à ton entourage, quels sont tes défauts. 
• Doit-on mettre toutes les formations suivies sur son CV – Ela, 17 ans. Cela dépend, car parfois le candidat pense qu’il n’y a pas de lien, alors que le recruteur voit des liens et des choses que cela peut dire du candidat. Cela dépend de la place aussi sur le CV.  
• Doit-on faire évoluer son CV en fonction du poste visé ?Manin – 17 ans. Oui, mais la personnalisation d’un CV est très chronophage (identification des besoins du poste visé, ajout et modification de compétences douces). Il faut parfois des heures pour y arriver. Je dis oui, mais il faudra le faire de manière stratégique. 
• Comment attirer l’attention d’un recruteur à la lecture de notre CV ?Anthony – 16 ans. En ayant un CV carré. Je recommande d’aller plus loin et de chercher qui est le recruteur, par exemple sur LinkedIn. L’idée, ça va être de sortir du lot, car parfois il y a des annonces avec 150/200 candidatures. 
• Quelle est l’importance des couleurs sur un CV ? - Cyrus, 16 ans. Il y a une chose sur laquelle vous n’avez aucun contrôle : la sensibilité et les goûts du recruteur. Il y a deux manières de procéder : soit je m'aligne sur les couleurs du CV du recruteur trouvé sur LinkedIn, soit sur les couleurs de l’entreprise. L’autre option consiste à être authentique et à montrer qui l’on est réellement dans sa candidature.  

Réponses au quiz : 

1. On peut travailler à partir de 16 ans en France. Il peut y avoir des dérogations pour les enfants, mannequins ou acteurs. Source : servicepublic.fr 
2. Un recruteur passe en moyenne 45 secondes sur un CV. Source : Le Figaro Emploi –2024.  

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